Doğru adayı uygun pozisyonla eşleştirmeyi amaç edinen şirketimizde işe alım sürecinde, açık pozisyonlar için aday veri tabanı, kariyer portalları, bireysel başvurular ve danışman firmalardan gelen başvurular değerlendirilerek, adaylar ön görüşmeye davet edilmektedir.

İnsan Kaynakları Departmanı tarafından yetkinlik bazlı mülakat teknikleri kullanılarak yapılan ön görüşme sonucunda uygun görülen adaylara, pozisyonun gerekliliğine göre, genel yetenek testi, yabancı dil testi ve vaka çalışmaları uygulanmakta olup sonrasında ilgili bölüm müdürleri ile görüşmeleri sağlanmaktadır. Bölüm müdürleri tarafından onaylanan adaylara, referans araştırması tamamlandıktan sonra iş teklifi yapılır.

İşe başlayan kişilerin Şirketimize adaptasyon sürecini hızlandırmak amacı ile Oryantasyon Programı ve Hizmet İçi Eğitim Programları düzenlenir.

Başvurularınızı www.kariyer.net aracılığı ile veya Drogsan İlaçları İş Başvuru Formu’nu doldurarak bize ulaştırabilirsiniz.